Mentoring, który otwiera okna

W Brain Embassy mentoring to nie dodatek do członkostwa, a wyróżnik premium na rynku coworkingów. Nasza społeczność może liczyć na prawdziwy, wielomiesięczny program mentoringowy, który wykracza daleko poza standardowy networking. W Mentors4Brainers doświadczeni eksperci i liderzy biznesu – działając jeden na jeden z członkami naszej Społeczności – pracują na rozwój ich biznesu i kariery.

Joanna Malinowska-Parzydło o sile relacji w programie mentoringowym Mentors4Brainers

W pędzącym świecie, w którym tempo zmian nieustannie przyspiesza, a relacje coraz częściej zastępowane są przez algorytmy, otwarta rozmowa z drugim człowiekiem staje się luksusem. Joanna – ambasadorka polskiego mentoringu i praktyk biznesu wierzy, że to właśnie uważna rozmowa, czas i relacja mogą doprowadzić do rozwoju – osobistego i biznesowego. To również przestrzeń na jakościowy networking, ale jeden na jeden, który nie jest przypadkowym zbieraniem wizytówek, ale ukierunkowanym spotkaniem ludzi, którzy naprawdę chcą się usłyszeć.

„Wszystkie patologie współczesnego świata wynikają z braku uważności w relacji człowiek – człowiek. Ludzie potrzebują pogłaskania, potwierdzenia: widzę cię, jesteś dla mnie ważny” – mówi Joanna. I to właśnie z tej potrzeby powstał Mentors4Brainers – program rozwojowy dla członków Społeczności coworkingu Brain Embassy, w którym doświadczeni liderzy dzielą się swoją wiedzą, uważnością i czasem z tymi, którzy chcą wejść na wyższy poziom rozwoju kompetencji.

Mentee i rola jaką pełni w programie mentoringowym

Mentee to podopieczny programu mentoringowego, który zostaje połączony z najlepszym dla siebie ekspertem – Mentorem. Mentee jest osobą gotową na rozwój biznesowy i osobisty, gotową wejść na wyższy poziom i szukającą przewagi, jaką daje mądrze dobrane wsparcie. Nie zaczyna od zera – jest już w ruchu. Mentoring w pracy pomaga przyspieszyć, celniej działać i patrzeć szerzej.

Polecamy ten program przedsiębiorcom, twórcom startupów czy managerom, którzy „przebierają nogami, ale chcą zrobić kolejny krok – tylko bardziej satysfakcjonujący. Tym, którzy wiedzą, dokąd chcą dojść, ale potrzebują jeszcze dmuchnięcia pod skrzydła, wzniesienia się wyżej i zdobycia nowej perspektywy” – mówi Joanna. Podopieczny Mentora musi mieć „bardzo wysoką motywację wewnętrzną, żeby skorzystać z doświadczenia wykwalifikowanej  osoby.” Mentoring to nie czas na poszukiwanie siebie od nowa, ale na rozwój pod okiem Mentora, któremu można zaufać i który pomoże skupić nasz potencjał w świecie, który rozprasza na każdym kroku.

Mentor jako partner rozwoju – jak wygląda jego wsparcie

Mentor to nie guru, nie wyrocznia, nie coach i nie terapeuta. To autorytet w danej dziedzinie, który uważnie słucha, dzieli się doświadczeniem w atmosferze wzajemnego zaufania.

W Mentors4Brainers każdy Mentor przechodzi staranny dobór – są to eksperci wielu dziedzin o ugruntowanej reputacji, wysokich wartościach i etyce pracy, otwarci na innego człowieka, komunikujący się w szczery sposób i przyznający się do własnych błędów. „To nie posągi – one są martwe – ludzie są żywi” – mówi Joanna.

Wielu Mentee po zakończeniu programu czuje, że chciałoby stanąć po drugiej stronie i zostać Mentorem. Joanna ma na to prostą receptę:
„Jeśli dobrze znosisz obecność drugiego człowieka, masz energię, żeby się dzielić, jeśli przepracowałeś swoje lekcje życiowe i potrafisz je przekazać w sposób uporządkowany – to jesteś gotowy”

Zgłoś się do nas.

Jak wygląda proces mentoringu

Każda para Mentor – Mentee umawia się na cztery sesje, zwykle rozłożone na kilka miesięcy. Pierwsze spotkanie odbywa się zazwyczaj na żywo – twarzą w twarz, przy kawie w przestrzeni coworkingu Brain Embassy. To moment, kiedy można poznać się nie tylko jako profesjonaliści, ale też jako ludzie.

Kolejne sesje mogą już odbywać się zdalnie – najważniejsze jednak, by zachować rytm i uważność. Każde spotkanie ma swój cel i swoje podsumowanie. Chodzi zaś o to, by rozwój szedł za relacją opartą na zaufaniu, doświadczeniu i obustronnej otwartości.

Mentoring – ludzie, nie tytuły

Joanna w swoim wieloletnim doświadczeniu obserwuje, jak jedno spotkanie z zaufanym człowiekiem potrafi otworzyć oczy i zmienić sposób myślenia.

„Mentoring to nie terapia ani rozmowa z mamą. To spotkanie dwóch profesjonalistów, którzy w ukierunkowany sposób idą do celu”.

W programie Mentors4Brainers nie ma przypadków. Każdy uczestnik – Mentee – przechodzi proces rekrutacji, w którym jasno określa swój cel, potrzeby i wartości. Dzięki temu tworzą się pary dobrane nie pod tytuł stanowiska, ale „pod człowieka”. „Szukamy Mentora marzeń” – podkreśla Joanna.

Mentoring – efekty po zakończeniu programu rozwojowego

Mentoring zostawia trwały ślad. Po programie uczestnicy zakładają własne firmy, zmieniają kierunek kariery, odzyskują wiarę w siebie i odwagę do działania, podejmują lepsze decyzje, skuteczniej zarządzają zespołami i budują silniejsze marki osobiste.

Najważniejsze jest jednak coś innego – otwartość i zaufanie.
„Polska ma jeden z najniższych poziomów zaufania społecznego w Europie. Mentoring może to zmienić. Wystarczy, że dwie osoby naprawdę sobie zaufają – i nagle okazuje się, że można”.

Program rozwojowy dla Społeczności Brain Embassy

Mentors4Brainers to program dostępny dla członków Brain Embassy nieprzerwanie od 7 edycji, zapewniający wsparcie aż 70-ciu uczestnikom. Tutaj skupiamy się nie tylko na zapewnianiu przestrzeni biurowej – fizycznej, ale i metaforycznej, która staje się silnym fundamentem do budowania Społeczności.

Już na wiosnę ruszają kolejne zapisy!